Wir freuen uns, wenn Sie in 2026/27 als Mentorin ein Jahr lang Ihre Erfahrungen an junge weibliche Führungspersönlichkeiten weitergeben möchten.
Voraussetzungen:
- Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in entsprechender Position
- Bereitschaft, sich ca. einmal pro Monat mit Mentee zu treffen (virtuell oder in Präsenz)
- Bereitschaft, offen über ihre Arbeit und ihre Erfahrungen zu sprechen
- Mitglied ist mindestens 1 Jahr im Senat der Wirtschaft vertreten
- Teilnahme an den Mentee-Workshops ist nicht notwendig.
- Es wird allerdings dringend empfohlen, an beiden Senats-Frühlingsconventen zum Start und Ende des Programms im März 2026 und 2027 (Berlin) sowie am Senats-Gipfeltreffen im September 2026 (Kitzbühel) teilzunehmen, um Live-Treffen der gesamten Mentorinnen-Mentee-Gruppe zu ermöglichen.
Vereinbarung der Spielregeln:
Vereinbarung bzw. Erstellung eines gemeinsamen Jahresplans, zu Beginn der Mentoring-Beziehung zwischen Mentorin und Mentee:
- Wofür wünscht sich die Mentee den Rat der Mentorin?
- Welches Ziel setzt sie sich für das Jahr?
- Was kann die Mentorin leisten, und was nicht?
- Wie oft treffen sie sich? Wo? Wie lange?
- Darf die Mentee ihre Mentorin zwischendurch anrufen oder ihr mailen? Wie oft?
- Darf die Mentee die Mentorin auch einmal begleiten, ihr über die Schulter schauen?
- Darf die Mentorin der Mentee kleine Aufgaben geben?
- Beginnen Mentorin und Mentee ein gemeinsames Projekt im Rahmen des Mentorings?
- Offener und ehrlicher Austausch ist die Basis des Mentoring-Prozesses
Anforderungen an die Mentorinnen:
- Einhaltung vereinbarter Treffen, wenn nicht wichtige Gründe dagegensprechen
- Bereitschaft, aus der eigenen Erfahrung zu berichten
- Bereitschaft, Einblick in Entscheidungen und Strategien zu bieten
- Sich selbst reflektieren und die Bereitschaft, darüber zu sprechen
- Ideen und Projekte der Mentee reflektieren
- Vermittlung von Kontakten im Einzelfall
- Mut machen
- Offen sein für Fragen und neue Sichtweisen
- Klar sagen, was möglich ist und auch, was nicht
- (Mit-)Teilen von Erfolgskriterien und (ungeschriebenen) Spielregeln
- Feedback zum Mentoringjahr
Überblick Mentoring-Jahr 2026/2027:
- Dauer des Programms: 1 Jahr
- 02.02.26: Ende der Bewerbungsfrist für das Programm
- Bis 09.02.26: Zusagen an Mentees
- Bis 19.02.26: Matching Mentorin-Mentee
- 19.03.26: KickOff-Workshop in Berlin
- 10.09.26: Halbjahres-Workshop in Kitzbühel, Österreich
- Zum FrühlingsConvent 2027: Vorlage Abschlussbericht der Mentees
- FrühlingsConvent 2027: Ende des Mentoringjahres: Verabschiedung & Ehrung der Mentorinnen
Wenn Sie Interesse haben und bereit sind, als Mentorin Ihre Erfahrung an junge weibliche Führungspersönlichkeiten weiterzugeben, kontaktieren Sie uns gerne persönlich oder schicken Sie den ausgefüllten Bewerbungsbogen an: mentoring@senat-deutschland.de